طبيعة عمل الإدارة ومجالاتها

منذ عام 1977م نشأ صندوق التكافل الاجتماعي، من أجل التشجيع على الإدخار والتكافل فيما بين موظفي الوزارة، وتقديم قروضاً ميسرة على شكل سلف محددة القيمة وللأغراض التعليمية فقط بدون أي فائدة، ومساعدة الموظف عند انتهاء خدمته بصرف مستحقاته المالية لنفسه أو ورثته في حال الوفاة على رأس العمل.

الأهداف التي تسعى الإدارة إلى تحقيقها

ومن جملة الأهداف التي تسعى الوزارة إلى تحقيقها من خلال وحدة صندوق التكافل الاجتماعي الآتية:

1. تمكين موظفي قطاع التعليم من الحصول على مبلغ ادخاري يساعدهم في حياة ما بعد التقاعد، ومنح مبلغ ادخاري لورثة الموظف المتوفى على رأس عمله.
2. تنمية وتعظيم قيمة اشتراكات موظفي وزارة التربية والتعليم لدى صندوق التكافل.
3. تطوير برامج خدمية هادفة تقدمها الوزارة لموظفيها من خلال صندوق التكافل الاجتماعي، وعلى سبيل المثال لا الحصر، تطوير برنامج القروض التعليمة وزيادة سقفه.
4. تنويع مجالات استثمار أموال الصندوق وموارده، لكسب أكبر قدر ممكن من العائد الذي يعود بفائدته على المشتركين، وتقليل المخاطر، ومنها مخاطر التضخم التي تواجه القوة الشرائية لرأسمال الصندوق النقدي.

أبرز الخدمات المقدمة للجمهور

1. زيادة مبلغ الادخار للموظف عند احالته إلى التقاعد.
2. قروض ميسرة بدون فوائد.
3. تعزيز المركز المالي للصندوق والمشتركين فيه من موظفي قطاع التعليم والتعليم العالي ومؤسسات التعليم العالي التعليمية.

أدلة واستراتيجيات عمل:

http://www.takaful.gov.ps

http://www.takaful.gov.ps/files/guide.pdf

 بيانات التواصل مع الإدارة

البريد الالكتروني takaful@moe.gov.ps